От 5 лет работы в подборе персонала в направлении mass и management selection (работа с производственными вакансиями является преимуществом) опыт создание работающих регламентов, правил, форм ...
Опыт работы: от 3 лет. Высшее образование, стаж работы по специальности в области обучения и развития персонала не менее 3 лет. Опыт реализации проектов в области обучения и развития руководителей в ...
