В рядах ФБР идет «охота на ведьм», пишет New York Times

Cотни сотрудников ФБР, родившихся за рубежом или имеющих родственников за границей, попадают под действие агрессивной и жесткой внутренней программы наблюдения, которая была запущена после терактов 11 сентября 2001 года и с тех пор только расширяется, пишет The New York Times.

Изначальная цель программы PARM — предотвратить проникновение в ряды ФБР иностранных шпионов. В первую очередь она касается специалистов в области иностранных языков и национальных культур, а также агентов-иностранцев. Они жалуются, что им чаще других приходится проходить интервью в службе внутренней безопасности, проверки на детекторе лжи, их личные поездки подвергаются тщательному изучению, а персональная переписка внимательно прочитывается.

Многие из этих сотрудников, в том числе на Ближнем Востоке и в Азии, являются специалистами высокой квалификации, однако выполнять свои обязанности им мешает обстановка недоверия. Их уведомляют о включении в программу PARM и о дополнительных требованиях безопасности, предъявляемых к ним, однако не объясняют, на каком основании они туда попадают.

По словам адвоката из Далласа Бобби Девадосса, представляющего интересы нескольких агентов ФБР, включение в программу наблюдения отрицательно сказывается на карьере сотрудника.

«Вы можете быть суперагентом, но если вы попали в PARM, вам будет очень трудно продвигаться по службе», — сказал адвокат.

В свою очередь, руководители ФБР утверждают, что включение в программу безопасности не является дискриминационным и не становится препятствием для продвижения по служебной лестнице. По их словам, единственная цель программы — не допустить, чтобы к секретным материалам получили доступ люди, сотрудничающие с иностранными разведками или террористическими организациями.

За последние годы число сотрудников ФБР, включенных в программу PARM, увеличилось в несколько раз, пишет The New York Times.