Теперь «трудодни» будут оплачиваться по результату. Контракт четко определяет условия оплаты труда и социальный пакет работника в зависимости от качества и количества выполняемой им работы. С января этого года уже вступил в силу первый этап «эффективного контракта». Он коснулся руководителей департаментов, ведомств и учреждений. По итогам показателей предусматривается материальное стимулирование к заработной плате.
Читать дальше на сайте Русская планета
Источник новостей: Рамблер
