Голодец назвала четырехдневную рабочую неделю «мечтой для России»

Переход на четырехдневную рабочую неделю — это «пока мечта для России», заявила вице-премьер Ольга Голодец, которая курирует социальный блок в правительстве.

«На сегодняшний день мы не можем себе такого позволить», — цитирует Голодец «Интерфакс».

Вице-премьер добавила, что российский Трудовой кодекс находится «на очень хороших позициях» в сравнении с аналогичными документами других стран. В частности, мало стран могут предложить такой отпуск по уходу за ребенком, заметила Голодец.

В начале октября эксперт Международной организации труда (International Labour Organization) Джон Мессенджер опубликовал перечень доводов в пользу сокращения рабочей недели. В частности, он отмечал, что это приведет к повышению продуктивности труда, снижению риска для здоровья и уровня стресса у работников, сокращению безработицы и улучшению экологии.

Во вторник газета «Коммерсантъ» со ссылкой на главу комитета Госдумы по труду Андрея Исаева написала, что комитет может обсудить переход на четырехдневную рабочую неделю на круглом столе.

Читать на сайте Forbes

Депутаты рассмотрят введение четырехдневной рабочей недели

Комитет Госдумы по труду на текущей неделе примет решение о проведении «круглого стола», посвященного предложению Международной организации труда (МОТ) о переходе на четырехдневную рабочую неделю, пишет сегодня «Коммерсант».

МОТ предлагает своим членам, в число которых входит и Россия, перейти на четырехдневную рабочую неделю. Это позволит увеличить число рабочих мест, благоприятно повлияет на здоровье работников и окружающую среду, считают в организации. В профильном комитете Госдумы пообещали, что предложение МОТ «не останется без внимания».

«Комитет на этой неделе примет решение о проведении круглого стола по данной теме», — приводит издание слова главы профильного комитета Госдумы Андрея Исаева.

При этом депутат подчеркнул, что важно не количество дней, а количество рабочих часов. «Если работать четыре дня по десять часов, получится такая же 40-часовая рабочая неделя», — пояснил он.

Исаев считает, что нужно обсуждать введение 36-часовой рабочей недели с сохранением зарплат.

Чтобы предложение МОТ стало обязательным для России, оно должно быть оформлено в виде конвенции, которую РФ должна ратифицировать. Вместе с тем эксперты считают, что в России идея вряд ли будет реализована, в частности, из-за низкой производительности труда, отмечает издание.

Читать далее

ООН предложила работать четыре дня в неделю

По мнению организации, сокращение рабочих часов позволит поправить здоровье населения, поскольку многие заболевания в современном мире вызваны именно переработками. Также короткая неделя позволит создать больше рабочих мест. Эксперты в заключении приводят результаты различных исследований, которые показывают, что люди более продуктивны, когда работают меньше. «И это не шутка, а очень популярная в наши дни тема, которую часто обсуждают в бизнес-кругах.

Читать далее

Работодателей обязали оплачивать фитнес сотрудникам

С 2015 года сотрудники практически любых компаний смогут потребовать от своих работодателей оплачивать занятия в фитнес-клубах или иные спортивные занятия, пишет газета «Известия» со ссылкой на директора департамента условий и охраны труда Минтруда России Валерия Коржа. По его словам, на финансирование занятий спортом может быть направлено до 0,2% от суммы затрат компании на производство.

Читать далее

Депутаты предложили запретить наем новых работников до увольнения старых

Поправки в Трудовой кодекс, запрещающие работодателям нанимать нового сотрудника до тех пор, пока старый не отработает положенные 14 дней, внесены на рассмотрение Госдумы. Сейчас работник в случае расторжения трудового договора имеет право в течение двух недель передумать и забрать заявление об увольнении. Однако Трудовое законодательство позволяет работодателю в этом случае все равно уволить сотрудника, если на его место принят новый специалист.

Читать далее

Россияне предпочитают образование за счет компании

Что важнее всего для работника? Разумеется, оплата труда, атмосфера в коллективе, возможность карьерного роста. Однако многие работодатели предлагают сотрудникам и дополнительные возможности — бесплатные обеды, медицинскую страховку, обучение за счет компании, абонемент в фитнес-клуб и т.д. Какие из них ценятся выше других?

Читать далее